Présentation

Nous mettons à votre disposition un blog concernant la Turquie mais plus précisément la ville d’Istanbul ainsi que son Université Boğaziçi. En effet, depuis 2006, Euromed Marseille a un partenariat avec l’Université Turque, ce qui vous donne la possibilité de vous y rendre (selon le track dans lequel vous êtes). Nous savons pertinemment que les étudiants sont plus attirés par des pays comme les Etats-Unis, l’Espagne, la Chine que la Turquie. 

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Etant nous-mêmes deux étudiants d’Euromed et ayant vécu 4 années a Istanbul, nous avons décidé de vous parler de notre vécu, notre expérience turque et donc par la même occasion de vous décrire la ville, les quartiers, les moyens de transport, les boîtes…
  

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Nous espérons que vous apprendrez beaucoup en lisant ces articles, que vous ferez d’agréables découvertes et que cela changera votre regard sur ce pays.

Nous voulions aussi remercier tout particulièrement Joël pour les photos que vous allez voir tout le long du site, (photos prises entre 2002 et 2006).

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Pour les élèves arrivant ils doivent compléter ces documents : 
-         Incoming Non-Degree Students’ Application Form disponible sous:
-         Copie originale du programme en anglais ou traduit en anglais
-         Une lettre de motivation de 300 mots
-         Une lettre de recommandation d’un de vos professeurs.
-         Une preuve de votre compétence en langue.*
 
*Outre le TOEFL ou IELTS (TOEFL : 550 minimum) une affirmation écrite de votre université confirmant votre niveau d’anglais est aussi acceptée. Les étudiants, s’ils ont été admis à l’université, devront effectuer un examen écrit (qui durera environ 20 minutes) en anglais dans leur institution d’origine.
 
Procédure de candidature

Une fois que les demandes d'échange d'étudiants seront reçues par le bureau des relations internationales, la procédure sera la suivante :
 
-         La demande est vérifiée par le bureau des relations internationales. Si un document est inacceptable ou manquant, l'établissement d'origine sera contacté immédiatement, et la candidature sera examinée une fois le dossier complet
 
-         Si le dossier modifié est complet, les documents appropriés seront envoyés aux différents départements pour approbation.
 
-         Une fois l’approbation obtenue, une lettre d'admission sera envoyée au coordonnateur de l’institution d’origine.
 
-         Les candidats ne sont considérés comme "acceptés" qu’à réception de cette lettre d’admission.
 
Adaptation/logement

- Boğaziçi University offre à quelques étudiants internationaux un site pour l'hébergement. Le "superdorm" est le seul dortoir pour les étudiants étrangers en échange. La confirmation de la demande de logement est déterminée par la disponibilité des chambres. 

Les étudiants envisageant de demander un logement dans le Superdorm doivent la page Web " www.yurtlar.boun.edu.tr/superdormeng.htm " et transmettre le formulaire de demande comme document Word à " superdorm@boun.edu.tr " sans attendre de recevoir l’acceptation de l'Université. 

Toutes les questions concernant le logement doivent être effectuées directement auprès du Superdorm. Il vous est fortement recommandé d'entrer en contact avec Superdorm afin de connaître les dates et heures d'ouverture.

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§        Comment se comporter avec les femmes et les hommes en entreprise ?
 
Les hommes entre eux ont une relation très chaleureuse. Il est tout à fait normal pour eux de se faire la bise pour se saluer, contrairement à la poignée de main des Français. De même pour les femmes entre elles. Au contraire, les hommes et les femmes se serrent la main, et ne se font la bise seulement lorsqu’ils se connaissent personnellement (mais cela est très rare).
 
§        Quelle est la culture d’entreprise ?
 
Les boites en Turquie sont familiales, elles sont contrôlées par un ou plusieurs membres de la famille.
Ils occupent souvent des postes clé au détriment des professionnels (personnes plus qualifiées mais n’appartenant pas à la famille).
 
La société est très hiérarchisée, on ne remet pas en cause l’autorité du patron, voire du supérieur
(Exemple : s’il a une idée de projet, il est très difficile de lui dire qu’il a tort, et qu’il faudrait procéder autrement).
Les employés sont très disciplinés, ont un fort respect de l’horaire et une grande obéissance aux supérieurs.
 
La négociation avec les turcs peut s’avérer longue et difficile.
 
Mais ce sont des gens chaleureux, hospitaliers et souhaitent faire apprécier leur pays.
 
 
 
§        Comment trouver un stage en Turquie ?
 
Trouver un stage en Turquie par soi même est assez compliqué comparé à la France. En effet, les entreprises prennent plus facilement des franco-turcs, plutôt que des français. Bien sûr, le meilleur moyen est d'avoir des relations, de connaître quelqu’un dans l’entreprise où vous souhaitez travailler, ou bien de se faire connaître par l’intermédiaire de quelqu’un.
 
Dans des sites d'emplois ou de stages, vous pourrez trouver des offres de stages en Turquie, par l’intermédiaire de certaines écoles, ou alors tout simplement par vous-même en posant votre candidature sur les sites, ou au porte à porte.
 
On peut aussi trouver des stages par l’intermédiaire de La chambre de Commerce et de l’industrie.
 
 
 
§        Les entreprises célèbres où faire son stage ?
 
Les entreprises internationales les plus répandues sont Carrefour (où un grand nombre de français expatriés travaillent là bas). L’Oréal, Nestlé, Ferrero, Danone, Air France, Michelin, Schneider Electric, Acelor etc….

§        La rémunération ?
 
Cela dépend des entreprises. Certaines rémunèrent, d’autres non. Sachez que le SMIC est de  300€ environ (SMIC en vigueur en 2006).
 
§        Les langues parlées ?
 
Les langues parlées en entreprise sont le turc, mais les expatriés parlent anglais. Les réunions se font en anglais si il y a une personne au moins qui ne parlent pas turc.
 
§        Les différents pôles présents au sein de l’entreprise ?
 
Sachez que le Marketing contrairement à la France est assez peu développé, les entreprises sont plus portées sur l’aspect production du produit. Le service après vente est assez peu développé.
 
§        Les horaires ? Le midi ?
 
Les horaires varient selon les entreprises. En règle générale, le matin il est courant de commencer vers 8h, les Turcs à Istanbul prennent souvent le service de bus de l’entreprise ou bien les transports en communs, ils arrivent donc tous ensemble. La pause du midi se fait vers 12h30 ou 13h, ils prennent généralement 30mn pour manger ou 1h grand maximum. Les patrons mangent entre eux et les autres salariés de même. Des tickets restaurants sont distribués selon les entreprises. Dans certaines, vous trouverez même des cantines à disposition. Mais dans tous les cas, la nourriture est peu chère, et vous trouverez toujours quelque chose pour moins de 10YTL.
 
Le soir, l’heure de départ est souvent 18h, mais sachez que les turcs n’hésitent pas à rester plus tard si le travail n’est pas fini: les horaires de départs peuvent parfois aller jusqu'à 20h.
 
Certaines entreprises travaillent le samedi comme par exemple Carrefour.
 
§        Les congés ?
 
Ils ont le droit à 3 semaines de congés par an plus les fêtes de Bayram et les jours nationaux.
 
§        Comment travaillent-ils en groupe ?
 
Ils ne sont pas très bien organisé, mais ils compensent en efficacité par leur courage.
Ils ont besoin d’un rapport hiérarchique pour travailler en équipe (un leader est toujours nécessaire pour leur donner des ordres).

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